Цитата(Александр Вакуров @ 25.10.2011, 10:54)

Вопрос должен быть только таким:
Что работодатель получает от меня за эти деньги?
Расплачиваюсь ли я с ним своим трудом, талантом, личностью, действиями, результатами?
Стоят ли затраты на мою зарплату ЕМУ таких вложений?
С этим вопросом напрямую связан блок вопросов:
Что я знаю и умею?
Что я делаю для компании?
Кто я?
Или искать основательные аргументы, почему я стою именно столько. Вообще, полезная вещь во всех сферах - (и в личном и профессиональном) - искать только те аргументы, которые это подтверждают.
Если обосновать нечем, значит определять свою зону роста именно в этой точке и усиливаться.
А еще хороший вопрос - почему я хочу делать именно это? Ведь с удовольствием можно делать то, что очень нравится. То, чем ты живешь, где ты горишь.