Основной признак (критерий) профессионализма - знание границ собственной компетентности. 
Многие не согласны. Непрофессионалу (в одно слово) дюже неприятно само воспоминание о наличии у него некомпетентности. 
Знать границы своей компетентности нужно не только для собственного проф. развития, но и (САМОЕ ГЛАВНОЕ!) - чтобы не обмануть заказчика/клиента, тех, кто от тебя зависит, кто платит деньги. 

Поумничаю немного. Грызу гранит Системы Качества

Принцип Питера: В любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности.
Следствия:
1. С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей.
2. Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.
Скрытый постулат Питера согласно Годину: Каждый служащий начинает со своего уровня компетентности.
Преобразование Питера: Внутренняя согласованность ценится больше эффективной работы.
Наблюдение Питера: Сверхкомпетентность более нежелательна, чем некомпетентность.
Закон эволюции Питера: Компетентность всегда содержит зерно некомпетентности.

Замечательно! Принцип Питера - один из базовых.

Последние два пункта можешь разъяснить?