Чем определяется разница в зарплатах женщин и мужчин

Встретил в Фейсбуке:



Получается, зарплата женщины отражает истинную стоимость должности, а зарплата мужчины - показывает, сколько наниматели готовы за неё платить.

Что заставляет руководителя мужчинам платить больше чем женщинам (если это действительно так)?

Руководитель высчитывает, сколько ему стоит данная должность. И при расчетах он обязательно учитывает пол работника. И там обязательно присутствует магическая формулировка:

МУЖЧИНА НА НАКУЮ ЗАРПЛАТУ НЕ ПОЙДЁТ.

То есть - женщина "пойдёт", а мужчина - "не пойдёт". Это объективный рыночный фактор. Связан со многими коллективными гендерными представлениями, и в первую очередь - сколько "должен" получать мужчина - НЕ С ПОЗИЦИИ ЕГО НАНИМАТЕЛЕЙ, А С ПОЗИЦИИ ЕГО ЖЕНЫ.

Так что, дорогие дамы, борющиеся с "дискриминацией", - в том, что женщины получают меньше мужчин виноваты не злобные мужчины-наниматели, подавляющие "права женщин", а - сами женщины, правда, стоящие на другой стороне - за мужчинами, которым платят больше.

Да. Антифеминистское. В том, что мужикам платят больше, виноваты ... женщины. Но - не те, кто работает. А жёны конкурентов.