Руководителю: Управление
"Злой колдун над нами вьётся..."
Есть руководители, у которых подчинённые всегда останутся виноватыми и неправыми. Руководители, при которых невозможно ни сделать, ни, что ещё страшнее, определить, что нужно…
Руководителю: УправлениеРазница между образованием и обучением
ОБРАЗОВАНИЕ - часть КУЛЬТУРЫ. И предназначено для формирования ряда ПРИВЫЧЕК. Привычек социальных, когнитивных, интеллектуальных, эмоциональных, поведенческих, коммуникативных и…
Руководителю: УправлениеО "ненасилии"
В современном мире считаю неразумным применение в реальной жизни термина "ненасилие". Лично я вместо "ненасилия" предпочитаю говорить о разумном устройстве мира, коммуникаций и…
Руководителю: УправлениеО глупости
"Против глупости бессилен сам Господь" Еврейская пословица. Такой вещи как глупость в чистом виде не существует. Вместо этого есть ПОЗИЦИИ, которые и определяют РЕЗУЛЬТАТЫ…
Руководителю: УправлениеОсновной критерий качественной работы руководителя - способность получать разницы
Запомните, руководители! КАЖДАЯ встреча с вами должна рождать какие-либо РАЗНИЦЫ (дарить новые, дополнительные различения) - либо в вашем личном восприятии (мышлении, решениях…
Руководителю: УправлениеПостулаты управления реальностью. Управление будущим
Реальность не знает ошибок. * У любого будущего есть признаки в настоящем. То есть, прямо сейчас. Выводы: Всегда ищи в настоящем признаки будущего. Совершенствуй свою способность…
Руководителю: УправлениеСопротивляющийся изменениям
Вот вы решили начать изменения в своей фирме. Вы хозяин или директор. Либо вы являетесь коучем, тренером, консультантом. Вы делаете что-то замечательное, умное, полезное, но вот…
Руководителю: УправлениеУровни управления системой. Порядки управления событиями
Один из самых страшных врагов любого руководителя, любого учредителя - "замыливание" глаз. Когда настолько привыкаешь к чему-то, что начинаешь не замечать ни нюансов/тонкостей, ни…
Руководителю: УправлениеО персонале
Создавайте элиту. Пестуйте элиту. Создавайте слой из работников и специалистов, которые станут для вас опорой. Но помните, что всё это временно. Постепенно и неуклонно расширяйте…
Руководителю: УправлениеКритерии качественной системы оценки и оплаты труда (СООТ)
Очень простая и качественная система критериев отношения к оценке и оплате труда. Считаю, что она могла бы стать золотым стандартом для предприятий российского бизнеса. Введение…
Руководителю: УправлениеУправление информацией в системе - 1
Один из законов протекания информации в любой системе: Нежелательная, ложная, порочащая, провокационная информация, неприятные слухи имеют тенденцию распространяться быстрее и…
Руководителю: УправлениеСовещание и совместность
Совместность - тема, которую мы на этом сайте и форуме изучаем и разрабатываем не первый год. Это то, чего не умеет большинство людей на земле, кроме детей во дворе, игроков в…