Групповое сопротивление Опции

[Александр Вакуров]

Что Вы делаете, если понимаете, что участников на тренинг загнали силой (руководители)?

Что Вы делаете, если встречаетесь с "вязкостью" группы, если чувствуете, что группа либо не готова, либо негативно настроена против самого факта тренинга? Поделитесь конкретными примерами и техниками!

[Летея]

Были такие ситуации. Я работаю на людей и стараюсь проинтегрировать их запросы с интересами компании. Это всегда живой и сложный процесс. Рецепта нет, так как приходиться работать с каждым человеком почти индивидуально. Но у меня есть личный инструментарий. Это профессиональный рост каждого на своём месте. Это голографические модели навыков, умений.