Начальник: дурак или скотина? Опции

[Александр Вакуров]

Начальник: дурак или скотина?

В одном из закрытых форумов интернета (одна Компания попросила провести корпоративный коучинг по интернету), в ходе совместной работы я написал там:

И не забывайте, что начальник - всегда для подчинённых дурак и зверь. Как бы ему не казалось по другому.

Правда, бывает, начальник - отец родной и мать родная.
Но - у каждого свои родители. И как человек относился (относится) к своим родителям, так он будет относиться к своим руководителям.

И если родитель - зверь, то подчинёный будет:

• либо - воспринимать действия своего руководителя через искажающую призму "зверя",
• либо ожидать от своего руководителя звериных поступков,
• либо - даже провоцировать своего руководителя на то, чтобы тот становился зверем.

И бывает очень трудно "отучить" подчинённого от таких вот "семейных" игр.
Причём, я часто наблюдал ситуации, когда начальник и подчинённый играли не только в родители-дети.
Они часто играют в "муж-жена". Это было бы очень прикольно, если бы не выглядело страшно.

Причём, играют не осознавая этого, и эти роли совершенно не связаны с полом.

Видел - как в "муж-жена" играют две женщины. И - два мужчины. Но во всех случаях начальник играет роль мужа, а подчинённый - жены.
Иногда видел, как два учредителя играют в такое распределение "семейных ролей"

В первом случае (две женщины) одна - руководитель играла роль мужа-сатрапа, совершенно не дающего права "жене" выбирать, чем заниматься на работе, даже - в чём ходить на работу. И у подчинённой - была типичная реакция "жены" в семейных разборках. И пока я не увидел это, и не описал им - они продолжали так вести себя. А как узнали - призадумались. Но такие стойкие поведенческие паттерны легко не уходят.

И - видел, как два учредителя-мужчины играют в такую же "семейную" пару. Один человек даже сказал про другого: "он ведёт себя как неверный муж".

Вот так, друзья, наши поло-ролевые и семейно-ролевые модели влияют в других контекстах.

[Александр Вакуров]

За агрессивностью начальника скрываются... комплексы scienceblog.ru


26 October 2009 | Автор: alissa | Теги: агрессия, босс, директор, злой директор, злость, комплекс неполноценности, начальник, психологи

Американские социальные психологи из Университета Южной Калифорнии установили, что агрессивные начальники зачастую малокомпетентны или страдают от комплекса неполноценности.

В ходе опроса 90 добровольцев специалисты выяснили, что наиболее эмоциональными и агрессивными являются именно те люди, которые по долгу службы занимают высокие посты. Исследуя правдоподобность предположения, респондентам предложили описать ситуации, в которых они проявляли свою беспомощность. Также им пришлось оценивать уровень своего профессионализма.

Затем участникам предложили наказать студентов, которые неправильно отвечали на вопрос, сигналом от 10 до 130 децибел. Оказалось, что самые высокие децибелы выбирали именно те руководители, которые, исходя из результатов предыдущих этапов эксперимента, не отличались компетентностью.