![]() |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() |
Александр Вакуров |
![]()
Сообщение
#1
|
![]() Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 548 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 ![]() |
Что Вы делаете, когда в группе есть человек, с которым Вам трудно? Спорит, критикует, не работает.
Что Вы делаете, если участник (группа) не хочет выполнять задание? Поделитесь! ![]() |
![]() ![]() |
Green |
![]()
Сообщение
#2
|
![]() Символ психического здоровья Группа: Пользователи Сообщений: 189 Регистрация: 9.11.2006 Из: столица нашей родины Пользователь №: 17 ![]() |
Всегда не просто управлять коллективом, будь-то студентами, участниками или сотрудники компании.
Каждый человек индивидуален, многие хотят выделиться из толпы и надевают маски тех, кем не являются. Возможно "особо активным" стоит дать возможность проявить себя. Попробовать поставить человека на ваше место и пусть он продемонстрирует и расскажет "как нужно и что правильно", хотя бы на 5 минут, а вы встанете на его и так же поведете себя, как он. |
![]() ![]() |
![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.6.2025, 20:20 |