Групповое сопротивление |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Групповое сопротивление |
Александр Вакуров |
21.9.2006, 17:37
Сообщение
#1
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Что Вы делаете, если понимаете, что участников на тренинг загнали силой (руководители)?
Что Вы делаете, если встречаетесь с "вязкостью" группы, если чувствуете, что группа либо не готова, либо негативно настроена против самого факта тренинга? Поделитесь конкретными примерами и техниками! |
Летея |
10.11.2006, 8:50
Сообщение
#2
|
Путешествие начинается! Группа: Пользователи Сообщений: 21 Регистрация: 7.10.2006 Пользователь №: 4 |
Что Вы делаете, если понимаете, что участников на тренинг загнали силой (руководители)? Что Вы делаете, если встречаетесь с "вязкостью" группы, если чувствуете, что группа либо не готова, либо негативно настроена против самого факта тренинга? Поделитесь конкретными примерами и техниками! Я спрашиваю, что эти люди хотят лично для себя. А ты? |
Александр Вакуров |
10.11.2006, 10:59
Сообщение
#3
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Что Вы делаете, если понимаете, что участников на тренинг загнали силой (руководители)? Что Вы делаете, если встречаетесь с "вязкостью" группы, если чувствуете, что группа либо не готова, либо негативно настроена против самого факта тренинга? Поделитесь конкретными примерами и техниками! Я спрашиваю, что эти люди хотят лично для себя. А ты? О, кей, это понятно, это стандарт. А что ты делаешь, если вдруг начинаешь понимать, что то, чего они от тебя ждут - не совпадает с целями заказчика (руководителя)? Не забудь, я имею в виду ситуацию, когда Компания платит деньги за людей. И их пригнали силой. А у тебя были такие ситуации? |
Летея |
10.11.2006, 11:22
Сообщение
#4
|
Путешествие начинается! Группа: Пользователи Сообщений: 21 Регистрация: 7.10.2006 Пользователь №: 4 |
Были такие ситуации. Я работаю на людей и стараюсь проинтегрировать их запросы с интересами компании. Это всегда живой и сложный процесс. Рецепта нет, так как приходиться работать с каждым человеком почти индивидуально. Но у меня есть личный инструментарий. Это профессиональный рост каждого на своём месте. Это голографические модели навыков, умений.
|
Александр Вакуров |
10.11.2006, 17:11
Сообщение
#5
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Были такие ситуации. Я работаю на людей и стараюсь проинтегрировать их запросы с интересами компании. Это всегда живой и сложный процесс. Рецепта нет, так как приходиться работать с каждым человеком почти индивидуально. Но у меня есть личный инструментарий. Это профессиональный рост каждого на своём месте. Это голографические модели навыков, умений. Хоть капельку поделишься? Крючёчек забросишь? Давай рекламу, мы здесь! |
Летея |
10.11.2006, 20:47
Сообщение
#6
|
Путешествие начинается! Группа: Пользователи Сообщений: 21 Регистрация: 7.10.2006 Пользователь №: 4 |
Были такие ситуации. Я работаю на людей и стараюсь проинтегрировать их запросы с интересами компании. Это всегда живой и сложный процесс. Рецепта нет, так как приходиться работать с каждым человеком почти индивидуально. Но у меня есть личный инструментарий. Это профессиональный рост каждого на своём месте. Это голографические модели навыков, умений. Хоть капельку поделишься? Крючёчек забросишь? Давай рекламу, мы здесь! Сожалею. Этого я сделать не могу. Просто не сумею. Показывать надо. Инициировать, голограммки навыков втыкать. |
Александр Вакуров |
18.11.2006, 16:06
Сообщение
#7
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
А для меня "групповое сопротивление" (в ситуации корпоративного тренинга, когда инициаторами являются руководители) - это признак:
Хороший вопрос! Ребята, этот вопрос - для меня главный. Я его ежесекундно себе задаю. Проверяю и перепроверяю себя. Сверяюсь по самым активным и самым неактивным. По самым продвинутым, и самым "отсталым". И ежесекундно делаю осознаный выбор - что делать и чего не делать. На что обращать внимание, а на что - не обращать. На кого обращать внимание, на кого не обращать. Что игнорировать, что поддерживать, а что останавливать. |
Текстовая версия | Сейчас: 29.4.2024, 6:36 |