Таймменеджмент. Бренд-обманка |
Новинки в «Моих статьях» Иерархические системы в которые мы впаяны Мои чувства как МОЯ ценность Шесть этапов формирования моей картины мира |
Свежие зарисовки О пределах психотерапии Роль стыда в твоей жизни Пусть будет много песен разных! |
Новинки в «Статьях других авторов» Гештальт-терапия как практическая философия Критерии выбора быть человеком Великолепие внутри нас |
Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Таймменеджмент. Бренд-обманка |
Александр Вакуров |
2.8.2013, 16:50
Сообщение
#1
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
"Тайм-менеджмент" - недобрая придумка жадных бизнес-тренеров и дурных начальников.
Бренд, вредный русскому духу и разуму. |
Александр Вакуров |
2.8.2013, 16:52
Сообщение
#2
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Диалоги в Фейсбуке в ответ по теме:
Игорь Одерков: Цитата В СССР была научная организация труда. НОТ. Гениальная и бесполезная для советской действительности вещь. У нас тайм-менеджмент. Та же история. У нас спонтанный бизнес и хаотичная структура труда. Не везде, оговорюсь. Но в общей массе Денис Умнов: Цитата Задача тайм - менеджмента ведь не в том, чтобы упорядочить рабочий день. Она в том, чтобы выгрузить весь мусор из головы в структурированные списки и тем самым освободить голову для важного. ИМХО, конечно. |
Александр Вакуров |
2.8.2013, 16:53
Сообщение
#3
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Отвечаю:
Тайм-менеджмент - даже не система в строгом понимании термина "система". В нём самом мало структуры. Абсолютно механистичные попытки навести структуру методами, структура которых диссонирует со структурой проблем или их решений. В голове нет "мусора". И "головы" тоже нет. Есть невероятный коктейль и котёл из знаний, навыков, стремлений, намерений, целей, иллюзий, страхов, внешних и внутренних ограничений/факторов, и так далее. Линейная механическая лабуда, что к данному моменту нагромоздил хвалёный бренд "тайм-менеджмента" реально работающим и думающим, страдающим и стремящимся людям не помогает. Окончившие курсы "тайм-менеджмента" знают много умных слов, но за трескотнёй реальных навыков и ЛЕГКО и ТОЧНО управляемой структуры у них не появляется. Тайм-менеджмент превращается в ещё один груз (когнитивные вериги!), который приходится тащить деловому человеку, поверившему в сей безумный и вредный брэнд. Умные люди знают и умеют много больше с позволения сказать, учителей, и после таких курсов пытаются уменьшить свою мудрость и природную талантливость и гибкость в угоду теории, насаженной им на семинаре. |
Александр Вакуров |
2.8.2013, 16:56
Сообщение
#4
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Управлять нужно не "временем". А целями, критериями и деятельностью. Нельзя управлять тем, что не можешь увидеть, услышать, почувствовать, с чем не можешь быть в непосредственном контакте. Мы не можем видеть "время", по большому счёту "время" не существует. У нас есть особые приборы - ЧАСЫ, по которым мы можем слабо судить о том, как время "течёт". Но непосредственного контакта со "временем" мы иметь не можем.
Для управления нужен контакт. Лёгкий, непосредственный, защищённый от искажений и флуктуаций (случайностей). Кстати, один из навыков, который поможет в управлении собственной деятельностью - управление собственным фокусом внимания. |
Александр Вакуров |
2.8.2013, 17:06
Сообщение
#5
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Существующие современные наработки в популярной дисциплине "тайм-менеджмент" не подходят как минимум половине руководителей и специалистов. Они сложны для изучения, мучительны в применении, засоряют мозг и деятельность тех, кто пытается с их помощью навести порядок в своей деятельности и жизни.
|
Александр Вакуров |
2.8.2013, 17:12
Сообщение
#6
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Одна из главных гадостей, которые творят гуру "тайм-менеджмента" - обман в разделе "целеполагание".
На самом деле проблемы людей, ВЫНУЖДЕННЫХ обращаться к теме "Управление временем" решаются меньшей кровью, с в сотни разов меньшими затратами, с бОльшим интересом и результатами, затрагивающими не только сферу "времени" и его управления. Человек, поработавший с собой качественными методами более ориентирован в себе, своей жизни, своих главных потребностях, ценностях, доминирующих критериях, форматах (формах бытия), собственных областях эффективности и ограничениях. У него появляется план жизни в виде понимания, зачем он живёт, что важнее чего, и куда и ради чего ему жить дальше. |
Александр Вакуров |
2.8.2013, 17:15
Сообщение
#7
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Не скажу, что "гуру тайм-менеджмента" идут неправильно. Правильно, но почти все они и их последователи заходят с другого конца.
Создание тисков, ограничивающих твоё жизненное пространство, накладывание внешних, механических, поведенческих и организационных ограничений на человека, и так, находящегося под гнётом сонма собственных ограничений - никак как садизмом и идиотизмом я назвать не могу. Структура - это никак не ограничения. Структура - это ориентиры. И этого гуру тайм-менеджмента не знают. |
Александр Вакуров |
2.8.2013, 17:17
Сообщение
#8
|
Хозяин форума Группа: Главные администраторы Сообщений: 26 545 Регистрация: 7.9.2006 Из: Иваново Пользователь №: 1 |
Ещё раз:
Структура это не ограничения. Структура - это ориентиры. Даже цельность - это больше ориентиры, чем границы и ограничения. Вот целостность - это да, на первом месте границы, лишь потом ориентиры. Понятно, что границы есть и могут быть ориентирами. Что ориентиры есть ориентирующие и ограничивающие (физически ограничивающие, фактически не дающие чему-то произойти или проникнуть/продвинуться). Но в данном контексте мне важно развести эти понятия - ориентиры и ограничения. В этом совершенно разные, порой противоположные механизмы управления и контроля. P.S. Я совершенно осознанно употребил в одном логическом ряду "управление" и "контроль". |
Blaze |
20.8.2013, 8:57
Сообщение
#9
|
Супер! Группа: Пользователи Сообщений: 1 152 Регистрация: 27.3.2008 Из: Москва Пользователь №: 6 829 |
Саша, как же я с тобой согласна про тайм-менеджмент! Особенно с этим:
Человек, поработавший с собой качественными методами более ориентирован в себе, своей жизни, своих главных потребностях, ценностях, доминирующих критериях, форматах (формах бытия), собственных областях эффективности и ограничениях. У него появляется план жизни в виде понимания, зачем он живёт, что важнее чего, и куда и ради чего ему жить дальше. Создание тисков, ограничивающих твоё жизненное пространство, накладывание внешних, механических, поведенческих и организационных ограничений на человека, и так, находящегося под гнётом сонма собственных ограничений - никак как садизмом и идиотизмом я назвать не могу. А это просто здорово (насколько точно): Структура - это никак не ограничения. Структура - это ориентиры. -------------------- Не ждите чуда, чудите сами!
|
Текстовая версия | Сейчас: 28.4.2024, 21:18 |