Я всегда говорю:
Человек не меняется, пока его не припрёт. Челове не меняется, пока ему МОЖНО не меняться.

В твиттере встретил твит Радислава Гандапаса:



Ответил:
Принцип мокрых пелёнок. 
Единственный тип мотивации на кардинальные изменения среди людей. 

В человеке, как в системе, две основных тенденции - сохранить стабильность и реализовать свою системную цель. Соответственно, мотивация "от" - это стремление сохранить гомеостаз, а мотивация "к" - реализовать свою цель. "Мокрые пеленки" - это изменение внешней среды, к которой нужно приспособиться системе, для сохранения равновесия. Но если тип связей человека с окружающей средой патагенен, то и изменения будут аналогичными. Попал человек в тюрьму и оскатинился. Его били деды в армии - и он стал бить новобранцев. И так далее. То есть, наличие сильной мотивации "от" обуславливает изменения, но вот что это будут за изменения - будет уже зависеть, чье разнообразие как системы выше - среды или человека. А так же где больше устойчивых связей, где больше свободной энергии и т.д. И либо человек "ляжет" под систему, встроится в нее, либо создаст некую надстройку над ней. Либо просто ее покинет. Как казаки когда-то бежали на Дон и в Сибирь.