Позиции руководителя в контакте с подчинённым

Три базовых позиции: сверху, наравне и снизу.

Сверху.

Позиция сверху может быть только с заботой, защитой, утю-тю и баю-бай, и "дай подую". Никаких "а-на-на" и "ах ты!"

Наравне.

Позиция двух взрослых людей, или партнёров по взаимодействию, или компаньонов в проекте. Всё серьёзно, спокойно и ответственно.

Либо наравне как два родителя, или как два ребёнка - но эти две вариации "равенства" не защищены от игр и манипуляций.

Снизу.

Как зависимый от подчинённого человек. Ведь начальник ЗАВИСИТ от подчинённого, его эффективности, и даже его желаний - влом тому работать или нет.

Но не пугайтесь, ибо это влечёт за собою подарок:

Позиция зависимого человека даёт начальнику возможность выставлять ПРЕТЕНЗИИ подчинённому.

Ещё раз.

Претензии работают только снизу.

От зависимых от тебя людей. Претензии сверху не работают. От них можно защищаться, их можно не принимать. А вот претензии от человека, который от тебя зависит, и не получил нечто только потому что ты этого не дал - это серьёзно.